突破首次推出直播“面试”

　　浙江省委9月初推出了省委办公厅副主任等38个省直单位领导干部职位，省级机关15个处级领导职位、66个主任科员以下公务员职位进行竞争性选拔，推出的职位数量高达119个，是浙江历史上以竞争性选拔方式推出职位数量最多、涉及面最广的一次。

　　9月4日开始报名以来，浙江竞争性选拔干部的各项工作进展顺利。9月14日的笔试，共有来自全国各地3646名同志参加。根据笔试成绩，按照8:1的比例从高分到低分确定了887名面试人选。

　　从1986年以来，浙江省已经开展了9次公开选拔干部工作，而这一次竞争性选拔工作则首次将其中的两个职位的面试(省环保局副局长、浙江工商大学副校长)通过电视和网络面向全国直播，全程公开工作信息，让群众监督。

　　评委“阵容豪华”有20群众

　　在昨天的省环境保护局副局长职位面试现场，面对候选人的评委席有好几排，不仅有10位领导和专家评委，还有由省市环保系统的“党代表、人大代表、政协委员”、中层及以下干部和其他方面代表所组成的20位群众评委。

　　面试现场还有来自省纪委、省委组织部的两位监督人员，对整个面试过程现场监督。

　　为了保证公平、公正，面试出场的顺序由临时抽签决定，结果顺序是：现任的永康市委书记徐建华、嘉兴市秀洲区委书记祝亚伟、永嘉县委书记卢春中、苍南县委书记章方璋、温州市瓯海区委书记谢再兴、湖州市南浔区区长高屹、衢州市衢江区委书记毛建民、温岭市市长叶海燕。

　　考试上午调研下午谈感受

　　经过抽签，徐建华成为第一位面试出场的考生。据了解，昨天上午，省委组织部特意安排了全部考生到临安进行调研，此行也成为八位考生下午面试首先回答的“公共试题”。

　　担任昨天面试主评委的是浙江省环保局局长徐震。他向每人问三个问题：第一个是谈一下临安之行的感受；第二个是如果就任省环保局副局长，请结合报考的岗位实际，作一个陈述；第三个问题是回答两个问题：对目前正在试行的排污权交易制度的看法；如何做好污染治理和环境保护工作。

　　作为第一个出场的面试者、现任永康市委书记的徐建华回答说，贫穷不是生态，发展不能破坏。临安过去也是很穷的，但现在通过几年的环境保护和生态发展工作，把经济生态化、把生态经济化。绿水青山确实真正是“金山银山”。他举了一个自己亲眼看到的例子，一个山村过去卖山头，后来卖山货，现在卖生态，发展农业特色企业、特色产品，这些生态经济的发展，实际上就促进了当地农民的创收。农民收入达到8000多元。

　　现场面对镜头大多拘谨

　　每个面试者站到发言席上，虽然有的飘逸洒脱，有的沉稳平静，但是能看得出表情轻松的不多。面试后，徐建华谈及自己的表现面露微笑。“满意不满意，自己还说不好，但至少这次经历很有意义。”

　　记者注意到，一位面试者平均一句话中有3个“这个”或“啊”。祝亚伟说，“刚才在里面还是非常地紧张，毕竟第一次遇到这样的面试，不光面对的是现场的评委和嘉宾，还有电视机前无数的观众朋友。”如果要给自己打个分，有60分就好啦。

　　作为唯一女性候选人的叶海燕则直言不讳，如果事先知道这次面试是直播的话，报名时就会犹豫了。她认为，现在的领导干部在加强与媒体沟通方面还有提升的空间。

　　面试现场，整个过程很安静，更听不到掌声。“就是要有考场的氛围嘛。”一名坐在后排的代表说，而且大家都拿着测评表在打分，也没法顾及鼓掌的事情。

结果卢春中等三人成考察人选

　　经过面试选择